經過近十年的研究，結論十分明了：在這條路上，一個人加快步伐沒有用，結伴同行才能走得更遠。

一、肯鉆研

在工作中我們會碰到大大小小的問題，其中絕大多數問題都需要花時間去理解和學習，最終用自己的方法解決。在這個很多人都想賺快錢的時代，愿意做慢功夫的人越來越少。但恰恰是慢功夫，才讓我們變得靠譜。現在扎實一點，慢一點，未來才會有加速度趕超上去。

靠譜的人拒絕當伸手黨，哪怕已經有現成的方法，也要自己吃透了再用，而不是簡單粗暴的“拿來主義”。

二、守時守信

王菲大學畢業后，到一家上市公司面試。在面試當天，王菲由于前一天晚上準備簡歷睡太晚，所以面試時遲到了。雖然在面試過程中，王菲對答如流，但是因為遲到，王菲被提早到達的同事代替，順利進入復試。

在面試第二家公司時，王菲早早到了公司，很積極地幫助面試官整理面試資料。這次面試，王菲雖然在一個問題上回答得不是特別完美，但面試官也被王菲的積極主動感染。王菲順利進入復試，最終得以在這家公司就職。

三、靠譜

我剛入職場的時候，帶我的主管就是這樣一個人，學歷并不高，但做事思維敏捷、說話慢條斯理，在我們一眾新人面前也從不倚老賣老。他雖沒擔什么職位，但大家很樂意聽他的意見，連領導都對他禮讓三分。在這種人面前，學到的不僅是處世的智慧，更能讓我們放心的托付自己，很適合交心。

和這種人做事你永遠非常安心，對方也不和你偷奸耍滑，只會一心與你共事。所以才有人說，靠譜的人最適合共事，和聰明的人就只能聊聊天，說的了話、交不了心。

四、言出必行

言出必行的人實屬難能可貴，因為身邊那些花言巧語的人實在太多，總能窺測你的心意，知道你的需求，知道說什么話你聽著舒心，這種人一開始就特別討你歡心。

另外，一個人的人品，體現在他的舉手投足之間，路遙知馬力日久見人心，一個善良的人，終會在某些細節取悅你的心，也能讓你看到他的真誠。與這種人相交，吃虧最少，相處總能更安心。

總之，要想在職場上做一個職場發展靠譜的人，就必須要有優良的思想品格，有較強的工作業務技能，有較好的團隊協作精神，有超強的解決問題能力，同時，還要有堅定信念、戰勝困難的勇氣，這樣的人，在職場上，一定會行穩致遠，一定會得到非常滿意的發展。