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在職場上要學會說不

李晴

李晴

2022-08-22 11:12  留光心田熱門創作者
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心理學敏說過:“拒絕是一種權利,不懂拒絕的人,善良只會被利用和壓榨,而且可能變得一文不值。”

很多人在職場上都有這種困惑,自己不善于拒絕別人。比如正在忙一件事情,這時候有同事來請你幫個忙,內心里你是很想拒絕他的但你覺得大家都是同事,拒絕別人會不太好。結果你為了幫別人的幫自己的活沒有干完,只能加班來處理了。

“小柒,幫我復印一下這堆材料。”

“小柒,我的演講稿給我起稿一下。”

“小柒,去給我打份快餐上來。”

小柒是職場新人,自己的本職工作沒有做多少,總是給一些老員工同事干雜碎的事情了。如果小柒一直不會學會說不,那到最后造成的后果就是自己的工作沒有做好,影響試用期考核。

許多職場新人都懷有一種同樣的心理,認為唯命是從才能討老板的歡心,在工作中只會說“是”從而給自己帶來了很多煩惱和麻煩。對領導來說,當領導提出一件讓你難以做到的事時,如果你答復做不到,會讓領導顏面盡失。這時,你不妨先緩一緩,事后再跟領導說:“我已經盡力了,這個工作我實在做不了,很抱歉。?具體也要情況,萬一此事很著急,你就不要客氣,因為很多工作是耽誤不得的。

用事實為自己證明在拒絕領導的要求時,我們可以用事實來說話。比如,當領導分派額外任

務時,如果我們確實無法抽身,一定要說明自己當前的工作狀況,讓領導理解你并不是因為不想做,而是因為實在抽不開身,相信你的實情一定不會讓領導產生猜忌。讓領導明白你是個有原則的人聰明人則懂得辦公室生存要學會變通,更要堅守一定的原則。

經過科學的觀察與統計就會發現一個有趣的規律。這個規律就是往往那些在職場中敢于大膽說不,敢于拒絕別人的人,會獲得更大的成功,會獲得更快的升職加薪機會。

職場本身就是一個非常特殊的環境,每一個職場上的人都會面對這樣或者那樣的狀況。如果自己暫時沒有時間做其他的事情,就需要明確的拒絕別人并給出自己的理由,否則最終吃虧的只能是自己,并且留給別人的印象并不一定好。總之,面對真誠,勇敢的說出心中那個“不”,相信真誠可以帶你走向一切的道路。

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